Index égalité professionnelle Femmes/Hommes
ÉQUITÉ ET ÉGALITÉ
En application des dispositions du Décret du 08 janvier 2019 publié au Journal Officiel du 09 Janvier 2019 portant sur la “Suppression des écarts de rémunération des femmes et des hommes”, nous vous informons que la note de l’Index “Égalité Femmes Hommes” obtenue par la société BIO-UV Group est de 94 points sur 100 (indice 2023).
Les entreprises doivent mesurer chaque année 5 indicateurs et publier la note globale obtenue sur 100 points.
La note globale est calculée à partir des 5 éléments suivants :
- Écart de rémunération entre les femmes et les hommes (39/40)
- Écart de répartition des augmentations individuelles (35/35)
- Écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés)
- Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité (15/15)
- Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations (5/10)