Index égalité professionnelle Femmes/Hommes
ÉQUITÉ ET ÉGALITÉ
En application des dispositions du Décret du 08 janvier 2019 publié au Journal Officiel du 09 Janvier 2019 portant sur la « Suppression des écarts de rémunération des femmes et des hommes », nous vous informons que la note de l’Index « Égalité Femmes Hommes » obtenue par la société BIO-UV Group est de 94 points sur 100 (indice 2023).
Les entreprises doivent mesurer chaque année 5 indicateurs et publier la note globale obtenue sur 100 points.
La note globale est calculée à partir des 5 éléments suivants :
- Écart de rémunération entre les femmes et les hommes (39/40)
- Écart de répartition des augmentations individuelles (35/35)
- Écart de répartition des promotions (uniquement daans les entreprises de plus de 250 salariés)
- Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité (15/15)
- Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations (5/10)