Index égalité professionnelle Femmes/Hommes

ÉQUITÉ ET ÉGALITÉ

En application des dispositions du Décret du 08 janvier 2019 publié au Journal Officiel du 09 Janvier 2019 portant sur la “Suppression des écarts de rémunération des femmes et des hommes”, nous vous informons que la note de l’Index “Égalité Femmes Hommes” obtenue par la société BIO-UV Group est de 74 points sur 100 (indice 2022).

Les entreprises doivent mesurer chaque année 5 indicateurs et publier la note globale obtenue sur 100 points.

La note globale est calculée à partir des 5 éléments suivants : 

  • Écart de rémunération entre les femmes et les hommes (39/40)
  • Écart dans la proportion de femmes et d’hommes augmentés (35/35)
  • Écart dans la proportion de femmes et d’hommes promus (NC)
  • Pourcentage de salariées augmentées à leur retour d’un congé maternité (50%)
  • Nombre de salariés du sexe sous-représenté dans les plus hautes rémunérations (1)

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