Index égalité professionnelle Femmes/Hommes

ÉQUITÉ ET ÉGALITÉ

En application des dispositions du Décret du 08 janvier 2019 publié au Journal Officiel du 09 Janvier 2019 portant sur la « Suppression des écarts de rémunération des femmes et des hommes », nous vous informons que la note de l’Index « Égalité Femmes Hommes » obtenue par la société BIO-UV Group est de 74 points sur 100 (indice 2022).

Les entreprises doivent mesurer chaque année 5 indicateurs et publier la note globale obtenue sur 100 points.

La note globale est calculée à partir des 5 éléments suivants : 

  • Écart de rémunération entre les femmes et les hommes (39/40)
  • Écart dans la proportion de femmes et d’hommes augmentés (35/35)
  • Écart dans la proportion de femmes et d’hommes promus (NC)
  • Pourcentage de salariées augmentées à leur retour d’un congé maternité (50%)
  • Nombre de salariés du sexe sous-représenté dans les plus hautes rémunérations (1)

Besoin d'être conseillé

Nos experts restent à votre écoute pour répondre à votre demande

Nous contacter