Index égalité professionnelle Femmes/Hommes

ÉQUITÉ ET ÉGALITÉ

En application des dispositions du Décret du 08 janvier 2019 publié au Journal Officiel du 09 Janvier 2019 portant sur la « Suppression des écarts de rémunération des femmes et des hommes », nous vous informons que la note de l’Index « Égalité Femmes Hommes » obtenue par la société BIO-UV Group est de 93 points sur 100 (indice 2024).

Les entreprises doivent mesurer chaque année 5 indicateurs et publier la note globale obtenue sur 100 points.

La note globale est calculée à partir des 5 éléments suivants : 

  • Écart de rémunération entre les femmes et les hommes (39/40)
  • Écart de répartition des augmentations individuelles (35/35)
  • Écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés)
  • Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité (absence de retours de congé maternité)
  • Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations (5/10)

Besoin d'être conseillé

Nos experts restent à votre écoute pour répondre à votre demande

Nous contacter